主要职责： 

   （一）贯彻执行党和国家、省有关行政管理体制改革和机构改革以及机构编制管理的方针政策、法律法规；制定相关机构编制管理政策规定。
   （二）研究行政管理体制改革和机构改革、事业单位分类改革以及相关领域涉及行政管理体制改革的重大问题；协调有关专项改革事宜。
   （三）拟订全市行政管理体制改革和机构改革的总体方案，经批准后组织实施；审核市委各部门、市政府各部门和县(市、区)机构改革方案；指导和协调县（市、区）机构改革及机构编制管理工作。
   （四）统一管理全市各级党政机关，人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关的机构编制工作。
   （五）协调市委各部门、市政府各部门的职责配置及调整，协调市委、市政府各部门之间以及市级党政部门与县（市、区）之间的职责分工。
   （六）审核市委各部门、市政府各部门的主要职责、内设机构、人员编制和领导职数；审核各县(市、区)党政工作部门的设置与调整及县(市、区)党政机关的人员编制总额；按照规定做好限额内机构更名、县(市、区)副科级机构审批、科级职数核定、编制调整等机构编制日常性、事务性、程序性管理工作。
   （七）审核市人大、政协机关，法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。
   （八）拟订全市事业单位管理体制改革和机构改革方案；指导并协调县（市、区）事业单位管理体制改革和机构改革、机构编制管理工作。
   （九）监督检查全市各级行政管理体制改革、机构改革和机构编制方针政策、法律法规的执行情况。
   （十）拟订机构编制管理与财政预算管理、组织人事管理配合制约机制的政策措施，全面推行机构编制实名制管理等制度，推进机构编制管理创新。
   （十一）负责全市机构编制统计工作，负责市直机关事业单位进人编制审核及县(市、区)机关事业单位进人编制审批、备案工作。
   （十二）负责全市行政审批制度改革的组织实施工作。
   （十三）负责全市事业单位登记管理工作。
   （十四）承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他事项。